工厂自己放了半天假,现在结工资的时候却说扣全勤奖,这样合法吗?
劳动合同纠纷
2023-07-09 12:54:15
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若劳动者劳动
合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,根据法律规定,单位不得无故克扣工资。单位未告知具体收费,也未征得你的同意就扣款的,是不合法的。
就问题的解决而言,建议与单位沟通协调,必要情况下,向
劳动监察大队举报或者直接申请
劳动仲裁。
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法律分析:劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个
公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。
迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《
中华人民共和国民法典》
第七十九条 设立营利
法人应当依法制定法人章程。
第八十条 营利法人应当设权力机构。
权力机构行使修改法人章程,选举或者更换执行机构、监督机构成员,以及法人章程规定的其他职权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。