公司的工资按30天计算，过年放假半个月，然后把那个月的所有周日都去掉，这样发工资合理吗？、
讨薪
2023-07-10 01:46:27
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好，具体情况是什么样
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工资按实际出勤计算，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，或者在下个月15号支付。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
