法律问答
我在一家住宅物业公司做保安,没有签劳动
合同
,没有交社保物业。我告诉一家保安外包给一家保安公司。在这种情况下,我可以申请
劳动仲裁
,要求我支付双倍工资吗?我已经工作三个多月了。我总是打卡上下班。我有照片下班。这可以作为我在这里工作的
证据
吗?
劳动仲裁
2023-07-10 10:33:01
律师解答共有3条
可以向
劳动监察
部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动
仲裁
,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外,你要保留好你上班的相关证据,如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
法律分析:提供有效的
劳动关系
证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁:
1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
1、没签有劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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