婚前协议怎么写有效，婚前协议都包括那些内容，婚前协议盖章需要盖章不，盖章要在哪里盖章
2019-05-29 12:03:11
律师解答共有2条
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有效的婚前协议书，应该至少符合以下条件：
1.书面。婚前协议书一定要是书面的，才具法律效力。书面的婚前协议书，能够作为提供协议内容的证据，并能协助证明双方都了解并同意协议书之内容。
2.双方出于自愿签字。
3.公证。
4.只要是合理、公平、以及没有错误、诈欺、压力的情形下，签订的书面婚前协议书，应该具有法律的约束力。可是如果某一方是被不公平的方式诱骗，而签下了婚前协议书，或是在相当大的精神压力之下，签订了婚前协议书，该婚前协议书不具法律的约束力。此外，违反公共政策的婚前协议书条款，法院一般都不愿意强制执行。 婚前协议书可以在结婚以前的任何时间签订。当然，最好是早在结婚仪式举行以前就签订。这样可以避免出现令人怀疑是否有不恰当的压力，并可证明双方签字以前，都有经过缜密的考量。
5.有律师代表。
6.双方都已经完全了解责任、权利、可能的变通方式。
7.各自的财务状况都已经完全让对方知晓，应当以清单列表的方式清楚列出所有的现有资产与负债。 -
根据婚姻法第十九条，约定财产需采用书面形式。
1.协议有效。 (如果男方有婚外遇、赌博等恶习存在时女方可以请求损害赔偿)(赔偿金跟结婚时间有关和被告月工作收入有关，不可无理要求偿赔金额) 我国婚姻法46条规定有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。损害赔偿:夫妻共同房产。房产权归无过错方所有。使用权归?
2.协议安排工作有效,但有争议,安排乙方其新工作单位工作，涉及劳动合同法。 新婚姻法好没有规定男方要负责安排女方工作。假设一方因故事无法工作，是不是有离婚了.
3.协议有效.这个协议有效，但是约定不明有争议，安排工作一年还是十年?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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