待岗解除劳动合同，赔偿是采用待岗前或待岗后的工资标准。
劳动合同纠纷
2023-07-11 08:11:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" -
你好，可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
待岗解除劳动合同，赔偿是采用待岗前或待岗后的工资标准。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
待岗合同解除后，按待岗前工资或待岗工资支付
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司解除劳动合同前，本人处于待岗状态，解除后如何赔偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司解除劳动合同前处于待岗状态，解除后如何赔偿
平台特邀律师已解答获取解答 >
待岗解除劳动合同，赔偿是采用待岗前或待岗后的工资标准。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
有关协议解除劳动合同经济补偿问题
协议解除
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
待岗解除劳动合同，赔偿是采用待岗前或待岗后的工资标准。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
解除劳动合同的赔偿金要交税吗
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
交通事故死亡赔偿金有哪些
车祸死亡赔偿
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除
劳动合同法解读：经济补偿的计算
劳动法法条