我5月份在家工作的工资是6月初发的，现在6月份不安排工作，工资会在7月初发。7月份拿到工资再提出仲裁比较好吗？你知道现在结果需要多长时间吗？如果仲裁持续时间长，某某半年多，期间拿不到离职证，找不到工作？

你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

你好，很高兴为你解答问题。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。

一、不发工资劳动仲裁多久能解决
1、不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
二、仲裁的流程是什么
仲裁的流程如下：
1、当事人向仲裁机构申请仲裁，仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件；
2、双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员；
3、仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。