法律问答
你好,我的工资是21月,一月两天的工休,我的工作是21.5天,我的工资应该是多少,麻烦你算算
讨薪
2023-07-13 12:16:13
律师解答共有3条
法律分析:员工工资怎么算:
1、根据劳动
合同
约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
通常工资都是以30日计算的。
一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本薪水除以30天,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。
薪水是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
发放工资,月工资即满勤工资,是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小,都是相同的。所以,不是以28天计算月工资。
2,日工资的的计算公式是月工资除以
21.75所得的商。不论月大月小,日工资也是相同的。你把月工资去除以
21.75,结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。
3,每月规定休两天,这是违反
劳动合同法
的。
4,对于单位涉嫌违法,如出勤规定,工资自定一套计算方法等,可以收集
证据
,向
劳动监察
大队投诉解决。
5,也可以向
劳动争议
仲裁
委提出。
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