当年5月累计缴纳社保10年，请问当年能享受多少年假？
劳动合同纠纷
2023-07-13 23:36:17
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法律分析：缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。依据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
法律分析：缴纳社保10年可以证明工作累计满10年不满20年，因此可以享受10天年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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那一年五月累计缴纳社保10年请问那一年能享受几天年假？
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当年5月累计缴纳社保10年，当年可以享受几天的年假吗？
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您好，缴纳社保10年以上是10天年假，但6月份辞职还有几天年
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