你好，我现在在一家拳击馆做课程顾问，签了两年的劳动协议。协议中有10万的违约金，但是工作一个月后，我觉得不适合自己。我想辞职。是违约吗？你需要支付10万的违约金吗？
劳动合同纠纷
2023-07-14 11:20:43
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律师解答共有3条
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你好，按照合同约定处理
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您好，要看协议约定
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法律分析：不构成违约。劳动者辞职一般不需要给用人单位支付违约金。只有劳动者与用人单位进行约定，用人单位对劳动者进行培训后的服务期或订立相关的保密协议，劳动者违约的，应当承担相应的违约责任，向用人单位支付违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
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