公司强迫员工签署绩效考核责任书是否合法
劳动合同纠纷
2023-07-14 17:24:12
律师解答共有3条
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您好！目标管理者责任书对用人单位和劳动者是有约束力的
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您好，建议向劳动局投诉
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是的
公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。
不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
