请假一天不批准，不上班罚款。公司违法吗？
劳动合同纠纷
2023-07-15 12:03:56
律师解答共有3条
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可以投诉或者仲裁处理
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请假罚款不合法。我国法律有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
法律分析：这是违法的。
第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金福利。
企业的作法绝对不符合要求，有权向劳动仲裁部门反应。
第二：根据有关规定：鸡关、团踢、企业、是业单位、民半非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三：可以向劳动部门反映。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
