公司称休息日参加消防演练是否加班
劳动合同纠纷
2023-07-16 08:34:11
律师解答共有3条
-
节假日上班是要支付加班费的
-
1,应该支付加班费
2，如调整工作岗位、降低劳动报酬，劳动者可随时辞职，单位应支付经济补偿金 -
法律分析：无特殊情况，单位要求员工加班应与员工协商，不可强制，法定节假日加班需付平时3倍薪水。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法 规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
