本人在公司请假但算我旷工，要扣1000元，合法吗？
劳动合同纠纷
2023-07-16 17:06:14
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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按单位的管理 制度处理，不服可以 申请行政复议
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
