法律问答
用人单位在工伤期间预付的工资离职时需要退还吗?
讨薪
2023-07-16 18:04:10
律师解答共有3条
您好,公司员工手册这块怎么约定的
你好,可以申请
劳动仲裁
法律分析:工伤认定后继续上班受法律保护。工伤认定后,工伤职工未解除劳动
合同
的,仍然应当继续在单位工作。其中停工留薪期期间劳动者不需要上班。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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