我们在公司工作有六、七年了，并于去年六月份续签了三年的合同，现在公司为戚减轻负担，要让我们去外包，但我们都不想去而公司又无法给我们分别的岗位，请问:我们失业了能否向公司提出赔偿？
2019-05-30 12:40:33
律师解答共有2条
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你好，用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。相关法规：根据《社会保险法》第四十五条的规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 -
当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
