待岗被解除合同，按待岗前工资或待岗工资赔付
劳动合同纠纷
2023-07-21 16:38:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
法律分析：对于职工来说自身的权益是很重要的，比较工资才是第一位，很多时候在职工待岗的时候被公司给辞退了，那么长期待岗期间再解除劳动合同的经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
待岗之后再解除劳动合同，经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
待岗被解除合同，按待岗前工资或待岗工资赔付?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
待岗解除劳动合同，赔偿是采用待岗前或待岗后的工资标准。
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
待岗合同解除后，按待岗前工资或待岗工资支付
综合律师团队已解答获取解答 >
-
待岗合同终止，按待岗前工资或待岗工资支付
平台特邀律师已解答获取解答 >
待岗被解除合同，按待岗前工资或待岗工资赔付?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
解除合同的法定条件
合同解除的条件
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
待岗被解除合同，按待岗前工资或待岗工资赔付?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除合同有期限吗
解除合同赔偿
合同终止法律效力如何
合同终止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司变更决定由谁做出
公司变更资讯
违法解除合同赔偿金怎么计算
解除合同赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除合同赔偿
合同履行方式
解除合同后有什么法律后果？
合同履行方式
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我