法律问答
实习期间离职,但对方没有招人不让步怎么办?
劳动合同纠纷
2023-07-22 23:40:53
律师解答共有3条
一般劳动
合同纠纷
的解决方式有向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
539
劳动者如何正确办理辞职手续
劳动合同纠纷
717
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
入职两个月没有签合同提交离职公司不让步该怎么办?
我觉得如果公司没有签订劳动合同,那就是首先公司已经违约在先了,而且如果提出辞职之后老板不让走,那更加
人咨询过
继续咨询
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32372
没有劳动合同要辞职,不让步该怎么办?
没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通
人咨询过
继续咨询
想离职,用人单位不让,怎么处理?
一、公司不同意辞职怎么办 1、公司不同意辞职的解决办法具体如下: (1)当事人可以提前向单位申请离
人咨询过
继续咨询
辞职到期,公司说没有招人不让我走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
河西区律师
河西区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师