法律问答
公司签订了工资补充协议,说明天离职的基本工资按1600支付。这合法吗?如果不合法,公司有权按照新乡最低工资标准支付工资吗?
讨薪
2023-07-24 15:50:35
律师解答共有3条
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
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