34年带薪年假休息多少天？
劳动合同纠纷
2023-07-25 06:40:44
律师解答共有3条
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法律分析：带薪休假的时长是根据工龄计算的：
1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天、职工累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
带薪休假的时长是根据工龄计算的：
1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天、职工累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
带薪休假的时长是根据工龄计算的：
1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天、职工累计工作已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
