法律问答
你好，杨先生。我想问一下，我在一家公司实习了6天，但是没有签
合同
。后来，我因为个人原因离开了工作。当时我们签了一个类似协议的东西。如果我们在培训不到10天后没有签订合同，我们就不会支付工资。我想问一下这是否合理。
讨薪
2023-07-26 15:30:53
律师解答共有1条
培训期没签合同没工资不合法。
培训期间也是
劳动关系
的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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