签订保密协议要注意什么？保密协议应具备哪些条款？
人事争议
2023-07-28 12:56:08
律师解答共有3条
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保密协议签订注意事项有：
1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
2、保密协议的范围包括商业秘密和与知识产权等相关方面；
3、保密期限不得超过2年。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 -
一、保密协议应当具备什么条款
1、保密协议应当具备以下必备条款：
（1）劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容；
（2）应约定保密的有效期限；
（3）应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前，用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等；
（4）应约定保守商业秘密的代价；
（5）应约定保密的义务和责任，以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、保密合同注意事项主要有哪些
保密合同注意事项主要有：
1、约定对象要明确；
2、约定时间不能过长；
3、违约金约定不能过高；
4、需要约定补偿。 -
保密协议满足以下条件的，具有法律效益：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
