临时工未与企业签订有效劳动合同，能否起诉他双倍赔偿？
劳动合同纠纷
2023-07-28 14:30:49
律师解答共有3条
-
您好，根据劳动法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以请求赔偿，比如请求向劳动者支付双倍工资。
-
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
-
关于没签合同的双倍工资的时效期各地不太一样，有些地方超过一年就不支持了，有些地方支持超过一年时效期，但补偿期限会相应减少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
