法律问答
在
劳动仲裁
中,我可以要求公司支付三个月未支付竞业协议的补偿
劳动合同纠纷
2023-07-28 16:40:36
律师解答共有3条
因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
(一)》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动
合同解除
或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付经济补偿。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一)》第三十八条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
三个月未支付竞业限制补偿金可以解除协议。在解除或者终止劳动合同后,用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制协议。
法律依据:《
劳动合同法
》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在什么情况下可以劳动仲裁
劳动合同纠纷
1651
公司未支付竞业限制赔偿金的,可以终止协议吗?
签了竞业限制不给补偿金无效,劳动者可以解除竞业限制协议。用人单位在解除或者终止劳动合同后按月给予劳动
人咨询过
继续咨询
保密及竞业限制协议
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
劳动仲裁机构劳动争议的调解程序有哪些
01:02
2345
劳动争议仲裁的材料
劳动仲裁
21504
劳动纠纷仲裁代理词怎么写
劳动仲裁文书
27179
竞业限制协议样书
财会
324
员工入职时签订了保密和竞业禁止协议,离职两年后要求公司支付补
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在
人咨询过
继续咨询
竞业限制协议(含保密 条款)
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
门头沟区律师
门头沟区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师