你好，我还在试用期。我不想做。我没有签任何合同。用人单位规定，无论新员工和老员工离职，都要提前一个月通知，否则没有工资。只要提前三天通知用人单位，试用期离职不是规定的
劳动合同纠纷
2023-07-29 20:06:15
律师解答共有3条
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，如果是在试用期的，你只需要提前三天提出即可。并不需要单位人员同意，如果他没有与你签订合同，你从第二个月开始可以主张双倍的工资赔偿。单位必须安排人员与你交接并协助你办理离职手续
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如果是员工过错单位解除，一般不需要提前通知。
单位如果没有合法理由解除，需要支付经济赔偿金。
超过一个月没有签订劳动合同，那么自第二个月起开始支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
