该公司与我签订了劳动合同，而不是劳动合同，没有规定试用期。目前，我已经工作了不到三个月，劳动合同规定辞职应提前30天通知。这份劳动合同是否具有法律效力，如果不提前30天通知，可以直接离开
劳动合同纠纷
2022-09-09 17:18:47
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
