法律问答
未签订劳动
合同
的单位将承担什么后果?
劳动合同纠纷
2023-07-31 14:12:14
律师解答共有3条
不签劳动合同的法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
并且支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同会出现下列法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;其他。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析:未签劳动合同的后果有:
1、双倍支付工资。
2、视为已签订无固定期限合同关系成立。
3、员工可以随时解除劳动合同。
4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。
5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同公司不给员工合同
劳动合同纠纷
105
未签订劳动合同的单位将承担什么后果?
法律分析:未签劳动合同的后果有: 1、双倍支付工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、员
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
张泽华律师
北京继来(深圳)律师事务所
用人单位不同意解除劳动合同
01:30
2345
农民工没有劳动合同怎么讨薪
5008
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
847
不签订劳动合同的单位会承担什么后果?
单位不签劳动合同的,需要承担以下后果,如果超过一个月未签的,则劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2498
未订立书面劳动合同将承担什么法律后果?
用工不订立书面合同的后果主要包括: 1、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同答辩状
财会
324
公司未签订劳动合同的后果是什么?
未签订劳动合同 会有如下后果: 用人单位需要承担 未签劳动合同 的责任,就是后续补 签了劳动合同 也
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮安律师
淮安找律师
盱眙县律师
盱眙县找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动合同纠纷律师
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师