我刚来公司，面试的时候说4000的底薪加1000的全勤。从上周五到现在，他告诉我，降低底薪已经变成了2000的底薪和1000的全勤。我还没有签合同，但是我每天都在这家公司打卡。现在我要离开了。工资应该怎么计算？而且，他周日上班，周六是工资吗？
讨薪
2023-08-01 06:05:29
律师解答共有3条
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
