不发工资投诉方法如下:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉;
2、向用人单位所在地的
劳动仲裁委投诉;
3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
(1)要确认和单位之间的
劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;
(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
(4)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动
合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
也可以直接申请仲裁。
:《
中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。