法律问答
在餐馆工作了2个月,没有填写
合同
,提前10天说离职中间又说了一次,今天说明天要走,然后就不让走了
劳动合同纠纷
2023-08-03 13:40:41
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
1.没有签订劳动合同,员工离职的话,可以按照以下方式处理:
2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商,或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知单位
4.员工立即辞职。
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