法律问答
电话销售工作,在职不足15天不支付工资,离职需要提前15天提交申请,不提前15天扣除15天的工资,这些情况在面试中没有通知,也没有与我们签订劳动
合同
,这些情况合法吗?
劳动合同纠纷
2023-08-03 15:36:14
律师解答共有3条
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果不给发工资,劳动者有
证据
的,可以反映到劳动局解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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