法律问答
正式员工和公司签订了
合同
,离职需要提前30天之内告知。员工提前一个星期告知离职,员工可以走吗?
劳动合同纠纷
2023-08-05 13:36:10
律师解答共有3条
正式员工提前30日通知用人单位,即可解除劳动合同。也就是辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,时间一到,就可以离职走人,不需要用人单位批准。试用期的员工提前三日通知用人单位即可。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,无需其同意,做好工作交接方可离岗。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,劳动者按规定(提前三十天)辞职,时间一到可以离职。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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