工作单位拖欠工资不交社保，加班不交加班费，法定节假日不按规定休息
社会保险
2023-08-06 10:54:12
律师解答共有3条
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以员工拖班为由不给加班工资是违规的，劳动局有规定超过上班固定的时间，就是加班时间，如果用人单位不给加班工资，可以投诉用人单位的。
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法律分析： 如果用人单位不支付加班费,可以到劳动行政部门投诉,或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
