法律问答
合同
到期十个月没有续签,继续工作,现在不想做了,公司让写辞职申请,30天后离职!这个合理吗?
劳动合同纠纷
2023-08-06 12:12:14
律师解答共有3条
合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
劳动
合同解除
或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动合同到期,劳动者不续签的,擅自离开岗位的,不算辞职。劳动合同到期,劳动者不愿意续签的应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位,并办理好离职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律分析:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以离职,不用再等一个月。
2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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