刚进公司的时候，公司没有和我签订合同，现在被公司辞退了，公司还叫我跟他签订合同，这是合法的吗？什么问题？
无故辞退
2023-08-07 05:31:11
律师解答共有3条
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你好，要看a公司和b公司的关系？若是a与b是总公司和分公司，那么总公司签订的合同继续有效的。若是劳务派遣，与派遣公司签订劳动合同。若上诉都不是，b公司是独立的公司，那么可以告b公司
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你好，可以申请劳动仲裁
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理。
法律依据：《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
