我们是便利店，试用期过后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
劳动合同纠纷
2023-08-08 06:03:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 -
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。 -
法律分析：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们是便利店，试用期过后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我们是一家便利店，试用期后没有劳动合同。我想离开。她要我工作
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
试用期后，我们是一家没有劳动合同的便利店。我想离开她。她想让
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
我在现在这个单位已连续工作十二年了，到单位要提前一年跟我解除劳动合同，合法吗？
张勇律师已解答获取解答 >
我们是便利店，试用期过后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期合同合法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们是便利店，试用期过后没有劳动合同。我想离开。她要我工作一个月合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期劳动合同怎么写？
试用期合同
试用期内不可无条件解除合同
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期解除劳动合同怎么办？
试用期
怎么签试用期合同
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期合同可以随时离职吗
试用期合同
试用期需要不要签劳动合同？
试用期合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我