劳动合同咨询

在公司工作了15天，试用期为一个月后，我不想再工作了，但公司说我在招聘人才后离开公司是合理的。工作期间无劳动合同

劳动合同纠纷

2022-10-16 14:36:04

职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同试用期期间离职要违约金吗

合同纠纷 1535

试用期可以随时辞职吗？没有劳动合同，试用期内辞职半个月后离开

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

试用期签不签劳动合同

试用期签不签劳动合同

01:12

劳动合同可以在试用期期间辞职吗

劳动合同可以在试用期期间辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

唐海燕律师

广东达方律师事务所

劳动合同试用期内辞退员工合法吗

劳动合同试用期内辞退员工合法吗

01:04

劳动合同试用期是三天提前辞职的吗

劳动合同试用期是三天提前辞职的吗

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

在小厂上班一个月试用期没到辞工不让辞说要过了试用期才能辞属于

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

请病假，向单位也出示了诊断证明，单位只允许15天，超出15天

您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，建议先与单位沟通协商，若无果，再考虑采取法律

但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

我的企业未与员工签订劳动合同怎么办?

企业未与员工签订劳动合同，您应当催告企业在一个月内签订。如果企业仍不签订，您可以继续与企业协商，并明

擅自涂改账单，多收10万元。应承担哪些赔偿责任？

你好，要综合证据才能判断

个人拖欠工资多久可以要双倍补偿

对于个人拖欠工资的情况，可以通过仲裁途径解决。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

襄阳律师襄阳找律师襄阳劳动纠纷律师襄阳劳动合同纠纷律师

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

襄阳房产纠纷律师襄阳公司法律师襄阳合同纠纷律师襄阳婚姻家庭律师襄阳交通事故律师襄阳劳动纠纷律师襄阳刑事辩护律师襄阳债务债权律师