律师你好，问你个问题，上家公司当初给我签订的劳动合同标注5000一个月，劳动合同没有给我本人一份。第二个月准备离开不做了，但是老板找我谈话，口头应允我每个月加1500元，这个没有重新签订合同。我的社保不是他这个老板公司交的，社保给我交在了别的公司的名下。现在如老板说的离职提前一个月打离职报告，继续做了一个月才离开的。现在我想要解决的问题就是，上家单位的老板我算了拖欠我35671元工资有将近11个月了，年前要，说过俩天，年后要说过俩天，这几天要又说过俩天，我现在怎么才能追回这11个月的工资，是按照当时合同的5000还是按照他给我说的6500计算呢，我用什么途径能快速有效的要到呢
讨薪
2023-08-09 12:06:37
律师解答共有3条
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你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
