你好，我在一家媒体公司工作，签了一份入职合同，没有给我一份，但是说有7天的试用期，7天后要降薪2000。然后我说可以，但是我不会再加班了，所以公司让人员劝我当天不给我结算工资。在这种情况下，我有各种各样的工作聊天记录和让我加入的聊天记录，以及同时工作的两个同事。这可以作为12333年报告的证据，获得一个月的工资补偿吗？
讨薪
2023-08-10 10:34:21
律师解答共有2条
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法律分析：1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
