我们公司的离职人员在办理手续后不能支付全部工资，公司拒绝立即结算，但说工资必须与其他员工一起支付，所以辞职后我必须等一个月才能拿到钱。这合法吗？另外：公司押注员工一个月的工资合法吗？
2022-08-30 20:46:46
律师解答共有3条
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依据我国相关法律的规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日应该计算工资的，所以不计算工资是不合法的
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
