单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除
劳动关系的。协商不成,申请
仲裁。
第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二,如公司一直没有签
合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三,如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四,如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五,如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六,如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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