劳动合同续签的话是可以变更工作岗位的。但其前提条件是必须经过劳动者和用人单位的协商一致,但若劳动者不同意变更岗位的,用人单位不得变更,劳动合同期满的,劳动
合同终止,若是劳动者要求继续履行合同的,双方应当签订新的劳动合同。变更岗位属于对劳动合同的变更,因此需要得到双方的协商一致才可以进行变更。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。