法律问答
麻烦问一下,我是正式工,我们每月21号至下月20号结工资,但是月底最后一天发工资这算压工资吗
讨薪
2023-08-12 16:21:10
律师解答共有3条
可以找劳动局投诉
法律分析:对于工资发放的时间是由用人单位与务工人员自行协商,劳动法并没有明确规定说用人单位可以压工资,压多长时间相关的信息。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:一般来说,发工资的时间不固定,是不违法的,但是如果拖欠工资,那么就属于违反劳动法的一种行为。
合同
没有约定工资发放时间,但是工资每月均有发放,如没有克扣工资等其他行为,法律没有规定必须固定日期发工资的,因此该行为不违法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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