法律问答
您好,我在某单位3.14号入职,至今6.19号为止未签订劳动
合同
,说实习期是三个月,三个月后再签订合同。但是我问过同事,她工作半年了,也没有签过劳动合同,我今天向公司提出离职申请,请问多久可以离职?是按照正式工的30天还是说3天即可?
劳动合同纠纷
2023-08-14 07:52:31
律师解答共有3条
法律分析:员工提出离职,30天后就可以与单位解除劳动合同,无需单位批准,可以通过双方协商来延长离职时间。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同期限未满离职:
1.劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2.提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3.如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一般来说办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后可以离职,就可以拿回离职证明,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
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