法律问答
我想问一下我和公司签了劳动
合同
在试用期内可以提前三天提出离职申请然后直接走人就可以了么?还是要等公司同意。因为我工作制度是做一休一的不知道是提前工作日的三天还是这个月最后的三天跟公司提出离职呢?
劳动合同纠纷
2023-08-14 17:54:19
律师解答共有3条
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止
,
劳动关系
解除。
法律依据请参阅法律依据:《
劳动合同法
》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
544
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
辞职一般要提前多长时间
辞呈资讯
应届生提前入职需要注意哪些问题
实习期
32377
试用期内提出离职三天后可以直接离开吗?
法律分析:在试用期内需要提前三天辞职,正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期离职模板
公司解除试用
324
提前三十日通知单位即可解除劳动合同
合同法案例
3246
试用期内提出离职三天后可以直接离职吗?
法律分析:在试用期内需要提前三天辞职,正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期离职申请书完整范本
公司解除试用
324
试用期内提出离职三天后可以直接离开吗?
法律分析:在试用期内需要提前三天辞职,正式工提前三十天辞职可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合
人咨询过
继续咨询
正式员工提前一个月以书面申请离职可以直接走吗?
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁海县律师
宁海县找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师