我一个月的工资是4000，然后我上了9天班，那个月是31天，我们每个月休息4天，有一天假期，
讨薪
2023-08-14 20:20:57
律师解答共有3条
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法律分析：应当按实际工作天数支付工资，可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律分析：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
