法律问答

在苏州工作，一个月3000，有业绩指标要求，没有达到指标底薪5折，1500，没有提到1500

2023-08-17 14:48:13

您好，与单位协商解决
双方按合同约定处理，不服可以通知单位解除劳动合同
你好，建议向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

要不到工资怎么办？

劳动动态 9661

要不到工资怎么办？

工龄不足整年怎么算

工龄不足整年怎么算

销售，底薪3000，入职前没说，业绩指标不够，底薪1500，

法律分析：底薪3000，提成3个点，即按销售额的3%计算提成。例：某员工月销售额10万元，可得提成3

养老金视同缴费年限是什么意思

养老金资讯

养老金视同缴费年限是什么意思

销售，有责任底薪3000，入职前没有说，业绩指标不够底薪折半

可以向当地劳动局投诉

2015年大学生起薪行情出炉:第一份工资你挣多少?

工资福利 41790

2015年大学生起薪行情出炉:第一份工资你挣多少?

销售员，责任底薪3000，入职前没有说，业绩指标不足底薪折半

可以向当地劳动局投诉

在苏州工作，3000个月，有业绩指标要求，未达到指标底薪50

可以申请劳动仲裁要求恢复原来的岗位

在苏州工作，一个月3000，有业绩指标要求，未达到指标底薪5

请问你与公司是否签订书面劳动合同

月薪是1500，没有业绩要有惩罚，但他也没有说什么惩罚，现在

不服可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师锡山区律师锡山区找律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师