公司未按实际工资全额缴纳社保和公积金。协议离职时，离职协议中有“自愿放弃追缴社保和公积金”，违反上述条款的，退还离职补偿金两倍”；在这种情况下，追回社会保障和公积金是否会触发该条款，如果公司使用该条款向劳动仲裁或法院申请让我返还两倍的辞职补偿，仲裁或法院是否会支持；
社会保险
2023-08-22 09:14:10
律师解答共有1条
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未按实际工资交纳社保辞职有补偿，劳动者可以就补偿和用人单位协商，因为法律没有规定未按实际工资交纳社保要给付补偿。但是用人单位应当按时足额缴纳，未足额缴纳的，由劳动保障行政部门责令改正。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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