法律问答
合同
上只写基本工资2360元,工资实在是6000-7000元,社保公司按2360元的基数缴纳,能否终止劳同,要求经济补偿?
劳动合同纠纷
2023-08-22 10:16:07
律师解答共有3条
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
闯黄灯属于违章行为吗?闯黄灯扣分吗?
闯黄灯扣分
基于该雇员的实际工资水平,该雇主是否需要按照实际工资发放社保
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动关系终止经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
劳动合同终止哪些情况有补偿金
合同动态
6245
解除劳动合同经济补偿金如何计算
合同终止
30466
合同到期后仍在企业工作,企业也按原劳动协议支付工资,但几个月
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
多少数额洗钱定罪
洗钱罪量刑标准
等额本金提前几年划算
等额本金资讯
解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
解雇裁员知识
4400
解除劳动合同的经济补偿金能否按实际工资支付?实际工资是社会平
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
公司未按实际工资,年度平均工资缴纳社保。是按合同工资缴纳。我
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日
人咨询过
继续咨询
用人单位未按实际金额缴纳社会保险的,能否解除劳动合同并要求经
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
新沂市律师
新沂市找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师