法律问答
您好律师。我是中国A奥利奥饼干销售人员。是A厂家的业务员。跟经销商签的劳务
合同
截止日期为2019/4/31。但A领导说效益不怎么好。把我给裁了。合同还有两个月到期。公司委派其他公司给上的保险。我是不是要得到补偿呀?签合同的时候经销商把两分合同都那走了
2019-06-05 14:20:01
律师解答共有3条
按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
1、保险公司承担赔偿义务的前提是
交通事故
发生在保险期限内,而不是
保险理赔
时或交警处理时在 保险期限内。
2、只要在保险期限内发生的,符合保险理赔情形的,保险公司应该予以赔偿。
3、保险理赔以出险事故发生时间为准,只要处于保险合同在保期内,保险公司就需要根据
合同履行
赔偿责任。
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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