妻子在北京一家酒店上班7年一直缴纳社会保险，2018年怀孕之后10月份休的产假，快到上班的日期了，不想去上班了，在老家保定看小孩儿，单位还给报销医药费吗？之前问过单位人力资源部门说 不上班的话不给报销医药费，上班之后才给报销。那单位这种说法合法吗？
2019-06-05 14:37:42
律师解答共有2条
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
